Planning, Voortgang en Logboek: Difference between revisions

From Control Systems Technology Group
Jump to navigation Jump to search
Line 85: Line 85:


==Week 4==
==Week 4==
* Onenigheid visie project oplossen door allen onze eigen visie op te schrijven
* Meer interviews en verwerking ervan.
* Meer interviews en verwerking ervan.
* 24-09 in Utrecht: interviews en gesprekken bij [https://www.oogvereniging.nl/agenda/zicht-op-ongezien-talent/ Zicht op Ongezien Talent].
* 24-09 in Utrecht: interviews en gesprekken bij [https://www.oogvereniging.nl/agenda/zicht-op-ongezien-talent/ Zicht op Ongezien Talent].

Revision as of 10:00, 21 September 2015

Brainstormen

Voor nu hebben we 3 onderwerpen, 2 daarvan sterk gerelateerd aan drones. Namelijk het bezorgen van bijvoorbeeld bier tijdens festivals. En het surveilleren van drones op bijvoorbeeld basisscholen. Daarnaast hebben we een onderwerp om een systeem te maken waardoor een blind persoon zich een weg kan banen in een omgeving met hinderende objecten of gaten in de ondergrond.

Donderdag 3-9 volgt een definitieve keuze.

Maandag 14-9-2015

Een hulpstuk bedenken voor 'de' blinde mensen was niet concreet genoeg. We moeten concreter zijn in het product en de doelgroep. Er heerst grote werkloosheid onder blinden en slechtzienden. Daarom hebben we besloten dat we hier iets mee gaan doen. Kan robotica dit probleem kleiner maken. We gaan:

  • werkgerelateerde taken beschrijven waar blinden moeite mee hebben.
  • werkgerelateerde taken beschrijven die ze zouden moeten kunnen
  • de taken beschrijven die door 4 producten wel of niet worden mogelijk gemaakt
  • uitzoeken of deze 4 producten blinden aan het werk kunnen helpen
  • aan de hand van plussen en minnen in 4 technologieën beschrijven hoe een robotica oplossing voor werkgerelateerde taken eruit moet zien


marco onderwerp onderzoek

Frank blinde mensen

Concreet onderwerp en planning

Gedurende het project zijn er een hoop taken te doen. Elke taak is toegewezen aan één persoon. Meerdere personen kunnen aan een taak werken indien dat nodig is, maar de toegewezen persoon blijft verantwoordelijkheid houden voor zijn/haar taak/taken.

Gantt chart.PNG

Taken in de eerste weekhelft (gemarkeerd met "a"), alsmede taken in de tweede weekhelft (gemarkeerd met "b") dienen respectievelijk vóór donderdag en vóór maandag voltooid te zijn.

Gantt taken.PNG

Week 2

  • Informatie vergaren over verschillende beschikbare technologieën en producten voor het ondersteunen van blinden en slechtzienden.
  • Informatie vergaren over de uitdagingen en wensen van blinden.
  • Presentatie voorbereiden voor week 3.
  • Opzet maken voor vragenlijst voor interviews.

Week 3

  • Feedback presentatie verwerken.
  • Definitieve onderzoeksvraag opstellen.
  • Interviews plannen.
  • Interview vragen afmaken.
  • Doorgaan met het verzamelen en verwerken van informatie.
  • File:Interview arbeidsdeskundige.pdf.
  • Kiezen welke producten we evalueren.


Notulen vergadering donderdag 17-9-2015

Wiki: De hoofdpagina wordt als volgt ingericht:

Abstract Contents

  • Team
  • Planning/Voortgang
  • Introductie/Probleembeschrijving
  • Methode
  • Resultaten
  • Conclusie/Discussie
  • Aanbevelingen

We gaan vanaf nu alle voortgang documenteren op de planning/voortgang pagina. Julien maakt tabel dynaaaamisch Leon schrijft op waarom we van koers zijn gewijzigd

Interview:

  • UWV vrijdagmiddag
  • Iris heeft 5 mogelijke contacten
  • ctaste Amsterdam (waar blinden serveren) interessant?
  • Coderen gaat tijd kosten- meerdere mensen

Zicht op Ongezien Talent (10u - 17u)

  • Leon en Frank gaan
  • Leon stuurt een mailtje
  • ctaste komt ook! Gezellig.

Producten We zijn akkoord over de 4 te bestuderen producten:

  • I-Cane Mobilo
  • Trekker Breeze
  • Kapten Mobility
  • Screen Reader

Doorgaan met informatie verzamelen

  • Julien vraagt Visio of ze de producten kennen. info@visio.org. Waar worden ze voor gebruikt? Hoeveel mensen gebruiken ze?
  • Introductie info blinden op een rijtje zetten. Hoeveel blinden/werken/etc. (Frank)

Week 4

  • Onenigheid visie project oplossen door allen onze eigen visie op te schrijven
  • Meer interviews en verwerking ervan.
  • 24-09 in Utrecht: interviews en gesprekken bij Zicht op Ongezien Talent.
  • Overzicht maken belangrijkste informatie.
  • Beantwoorden vraag waarom het een probleem is dat blinden en slechtzienden minder werken dan zienden.
  • Mogelijkheden en effectiviteit van de te evalueren producten in kaart brengen.

Week 5

  • Beantwoorden vraag met welke arbeidsgerelateerde taken blinden en slechtzienden moeite hebben
  • Beantwoorden vraag welk soort banen wel of geen problemen opleveren voor blinden en slechtzienden.
  • Beschrijven voor welke taken elk product nuttig is en of dit taken zijn die relevant zijn om blinden en slechtzienden aan het werk te krijgen.

Week 6

  • Beschrijven welke verbetering de producten effectiever zouden maken voor blinden en slechtzienden op de arbeidsmarkt.
  • Beschrijven waar een nieuwe robotica-tool gericht op het helpen met werkgerelateerde taken aan moet voldoen om effectief te zijn.
  • Wiki op orde brengen.
  • Presentatie voorbereiden.

Week 7

  • Eindpresentatie
  • Laatste hand aan report op wiki.