PRE2015 1 Groep4: Difference between revisions
(→Week 3) |
|||
| Line 33: | Line 33: | ||
* Er heeft een [https://www.dropbox.com/s/x3xsshfajjj3v74/2015-09-14.jpg?dl=0 vergadering] plaatsgevonden waarin de feedback van de presentatie is verwerkt. | * Er heeft een [https://www.dropbox.com/s/x3xsshfajjj3v74/2015-09-14.jpg?dl=0 vergadering] plaatsgevonden waarin de feedback van de presentatie is verwerkt. | ||
* Naar aanleiding van de vergadering is er een [[#Doelstelling | doelstelling]] geformuleerd. | * Naar aanleiding van de vergadering is er een [[#Doelstelling | doelstelling]] geformuleerd. | ||
* Er is een [https://www.dropbox.com/s/0j5wzbgdr9toqlg/interview_arbeidsdeskundige.pdf?dl=0 interview] met een [https://www.dropbox.com/s/a67lec77bm4yibs/paul.ideler.wma?dl=0 arbeidsdeskundige] plaatsgevonden. | |||
=== Week 4 === | === Week 4 === | ||
Revision as of 22:10, 27 September 2015
Blinden en robotica
Terug: Project Robots Everywhere (0LAUK0)
Groepsleden
- Marco Boers (0814665)
- Julien Duclos (0815840)
- Brian Dirven (0807584)
- Leon van Rooijen (0780299)
- Frank Vendrig (0863758)
- Iris Dekkers Los (0864355)
Doelstelling
In dit project zullen verschillende vormen van blindengeleiden-technologieën worden onderzocht, om een antwoord te kunnen geven op de vraag welke technologie(ën) een oplossing kan/kunnen bieden voor de hoge werkloosheidcijfers bij blinden.
Naast de reden(en) waarom blinden werkeloos zijn, is het doel om te achterhalen wat de vereisten zijn voor het juist kunnen uitvoeren van een baan. Dit zal worden onderzocht door middel van het raadplegen van literatuur en het afnemen van interview(s) bij verschillende specialisten in het veld. Hiermee zal duidelijk worden wat voor blinden belangrijk is op de werkvloer, en waar ze juist moeilijkheden ondervinden.
Verschillende (bestaande) technologieën zullen worden bekeken (én vergeleken) in hoeverre deze kunnen inspelen op het afnemen van de moeilijkheden voor blinden tijdens het uitvoeren van hun werk. Per technologie wordt uitgezocht met welke taken ze helpen, of dit taken zijn die blinden helpen op de werkvloer en of het verbeteringen nodig heeft. Hieruit volgt een reeks algemene aanbevelingen richting een ‘ideale’ oplossing, die (hopelijk) de werkeloosheidscijfers positief kan beïnvloeden.
Werkvoortgang
Week 1
- Er is een groep gevormd, gebrainstormd en een onderwerp gekozen.
- Er is een korte presentatie gegeven waarin ons projectidee is geïntroduceerd.
- Er is een planning gemaakt.
Week 2
- Er is een presentatie gegeven waarin ons onderwerp, onze doelen en aanpak zijn gepresenteerd.
- Er is informatie gezocht over verschillende beschikbare technologieën en producten voor het ondersteunen van blinden en slechtzienden.
- Er is een opzet vragenlijst gemaakt voor interviews.
Week 3
- Er is wederom een presentatie gegeven waarin onze producten, planning (incl. mijlpalen) en taakverdeling is gepresenteerd.
- Er heeft een vergadering plaatsgevonden waarin de feedback van de presentatie is verwerkt.
- Naar aanleiding van de vergadering is er een doelstelling geformuleerd.
- Er is een interview met een arbeidsdeskundige plaatsgevonden.
Week 4
- De verschillende visies van groepsleden zijn opgeschreven.
- Onderzoek naar nieuwe technologieën die een mogelijkheid bieden bestaande hulpmiddelen te verbeteren.
- Uit de visies zijn deelvragen ontstaan die moeten helpen om een antwoord te vinden op ons probleem.
- Er is een e-mail gestuurd naar Visio.